思考🤔

培育自己的角度思考

做事情本來就是會有機會成本的

現階段考慮的應該不是錢

• 組織文化待久了會僵化、也會影響處事態度與風格

• 未來的發展機會，因為這個工作帶來接下來的轉職發展

• 投資自己看看不同的環境、人、組織作為歷練

• 錢再賺都有 但“想走的念頭”跟”敢走的勇氣”不見

覺得就是對自己太沒有主見與思考了

所以一直會需要別人的意見與看法

又要好工作、好條件

又要低風險、好前景

又要不傷和氣顧及這裡的人情

太難了....

週五就一定要把辭呈提出去、之後才是苦戰的開始

提辭呈

前提：可以接受這份職缺offer的薪資

可以：提了 然後接受全新工作

不行接受

1.跟LINE繼續議價 到滿意為止 中間就是離職狀態

2.先接受，但繼續找新的工作 先拿LINE offer

優點：不要為公司造成太大的麻煩，在人事佈局都還沒完成前先提出讓大家好作業後續

缺點：會因為時間很緊迫所以接受了比較差的條件

不提辭呈轉單位

1.繼續議價 LINE到滿意為止

2.找新的工作 都找好再從個金離職

換單位了但幾個月後離職

缺點：會很黑 換單位馬上就離開 名聲很難聽

好處：慢慢找不要為了時間壓力亂接受不好的offer

好煩惱

結論 愛老公先不可以因為焦慮吵架