沒有人天生是位好管理者

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最今一年覺得最大的改變來自與開始帶人這件事
覺得真的很難、雖然每每聽高階主管在闡述同時都覺得很冗長
但自己帶起團隊卻覺得很困難
面對的是跟自己完全不一樣的個體。不可能每個都跟你一樣，當初積極努力想學習的樣子，想證明自己做得出什麼。
要傳授自己的絕技給每個人，其實是不可能的。
只能期許，一點一點的影響周圍的人、部署，看著你的腳印然後學習。

不一樣的人要用不一樣的管理方式
一樣米養百百人，部署也是一樣的，有的非常聰明、很靈活;有的卻很魯頓、總是覺得怎麼會不會
最近高興的事情 大概是覺得一年前帶很有問題的同事，現在變得很好了
大概新人也來了、對自己重複再做得事情也更熟悉了

對於一些教過很多次，但是還是一直搞錯、一直忘記、又愛裝懂的，實在是快磨光我耐心

又要擺出高姿態要求、真的不是我愛的事

只能希望自己更有智慧與耐心

有自己的準則跟管理紀律來要求別人